30 Novembre 2023
La culture d’entreprise menacée par le télétravail ?
La culture d’entreprise menacée par le télétravail ? L’étude « 2023 CEO Outlook » de KPMG montre que sur 1300 des PDG interrogés, 2/3 souhaitent un retour total au présentiel d’ici 3 ans minimum.
Pour certains, comme ces dirigeants de grandes entreprises, le présentiel est préférable pour favoriser la productivité des travailleurs.
Mais pas que, le télétravail serait également une menace pour la culture d’entreprise, difficile à instaurer avec des salariés absents ou présents de manière aléatoire.
Pour d’autres, le télétravail est efficace s’il ne dépasse pas 2 jours, mais ce qui est surtout important c’est le climat de confiance et le fait d’instaurer des solutions hybrides.
Pour les dirigeants encore sceptiques au télétravail, les centres d’affaires peuvent aider à atténuer l’absence d’une culture d’entreprise ou une productivité moins importante.
Voyons comment en 4 points :
Des salles de réunions optimales : Les centres d'affaires offrent souvent des espaces de travail partagés où les employés peuvent travailler en dehors de leur domicile. Ces espaces favorisent la collaboration, la communication informelle et la création d'une communauté professionnelle, contribuant ainsi à recréer une atmosphère de travail dynamique.
Formations et développement : Les centres d'affaires peuvent fournir des salles de réunion et d'événements qui permettent aux équipes de se réunir régulièrement.
Organiser des réunions en personne peut renforcer les liens entre les membres de l'équipe, favoriser le partage d'idées et contribuer à la cohésion du groupe.
Formations et développement : Les centres d'affaires peuvent fournir des salles de réunion et d'événements qui permettent aux équipes de se réunir régulièrement.
Organiser des réunions en personne peut renforcer les liens entre les membres de l'équipe, favoriser le partage d'idées et contribuer à la cohésion du groupe.
Evènements : Les centres d'affaires peuvent organiser des événements sociaux et des activités de team-building. Cela donne aux employés l'occasion de socialiser, de mieux se connaître en dehors du contexte professionnel et de renforcer les relations interpersonnelles.
Services partagés : certains centres d'affaires proposent des services partagés tels que des cuisines communes, des espaces détente, des salles de jeux, etc. Ces commodités contribuent à créer un environnement de travail agréable et stimulant, renforçant ainsi la culture d'entreprise.
En intégrant ces éléments, les centres d'affaires peuvent aider les entreprises à atténuer les défis liés à l'absence d'une culture d'entreprise robuste en raison du télétravail.
Ils offrent des solutions pratiques pour favoriser la collaboration, la communication et le bien-être des employés, contribuant ainsi à maintenir une culture d'entreprise positive et engageante.
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